做出一番惊天动地的伟业来。雷军之所以选择做智能手机这条路，是因为这个行业和他的专业对口，电子产品一直是雷军感兴趣的事物。而雷军之前在金山工作的时候，就已经对研发工作抱以积极的心态。在他的生命里，唯有不断研发出新的互联网产物才是自身价值的体现。所以，小米每前进一步，雷军都非常兴奋。他就像对待自己的亲生孩子一样，无微不至地呵护着新一代的小米手机。

在小米的内部，流行着一句话：“让丈母娘也使用公司的产品。”雷军对各大品牌手机了如指掌，当然，对于自家的小米手机，他更是熟悉得不能再熟悉了。但是作为一个手机制造商的ceo，他的追求不仅如此，他要把自己的这种“发烧精神”推广出去，让周围的员工也成为手机发烧友。所以，在手机方面，他对员工要求颇多。

每逢有新员工进入小米公司工作，雷军都会赠送他们一样东西，就是小米的工程机。如果内部的员工都对自己公司生产的产品不熟悉，那么他还怎么会对自己的工作抱有热情，他又怎样能够把自己生产的产品宣传、推销出去？不要忘了，员工的家人和朋友也是一个很大的消费群体，如果公司的产品得到了员工的认可，那么销量就可以更上一层楼。让员工也成为“米粉”，这是雷军的思路。不过，这不是强制的，他要让员工在使用工程机或者成品机的过程中熟悉公司的产品，并且和大众消费者一样，希望他们能够把自己在实际使用过程中发现的问题反馈给公司。

除了赠送员工工程机之外，为了更好地笼络周围的资源，公司还为员工发送friendde，让员工把“f码”送给身边的亲人和朋友。小米公司要和自己的员工成为朋友，继而要和员工的朋友也成为好朋友，发展到后来，小米要和所有的消费者都成为朋友。小米的观念从一开始就把自己的消费者定义为和自己平等的群体，通过朋友一般的关怀，为广大消费者开发出最适合他们使用的手机产品，让大家的生活真正方便起来。

在小米公司，没有办不到的事。做手机就是要把自己逼到疯狂的角落，当一个人疯起来时没有任何东西可以难倒自己。从团队的组建到动员内部的员工使用公司的产品，雷军的每一步棋都走得不寻常。他的偏执与韧性，没有几个人能够比得上。

_1