人发放了一本员工手册先了解基本规章制度，计划十点钟开始进行培训。

趁着新员工在学习的阶段, 陈知夏规划了一下自己的培训过程：

1）先讲公司规章制度里的要点，考勤管理、岗位工作内容、请休假制度。

2）分享一些有趣的案例活跃氛围。

3）说完就开始提问。

4）如果没有人举手, 就随机点名。